Изменить размер шрифта
Автор
Sollberg
Gefreiter
Gefreiter
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пн окт 27, 2008 10:51 pm
Сообщения: 2346
Откуда: понаехал в Киев
Клуб в котором состоите: 172-й пехотный полк
Skype: true_atrus
e-mail: corpse@i.ua
Блог: Читать (10)

Календарь
+ Июнь 2013
+ Ноябрь 2012
+ Сентябрь 2012
+ Август 2012

Поиск в блогах




Постоянная ссылкаДобавлено: Чт июн 20, 2013 5:40 pm 
Изображение

Google признала, что ее печально известные головоломки на собеседованиях («Сколько в мире настройщиков пианино?», «Почему крышки на канализационных люках круглые?») совершенно бесполезны для определения того, станет ли соискатель хорошим работником.

«Мы выяснили, что головоломки — пустая трата времени. Они не могут ничего предсказать, и в процесс собеседования включены только для того, чтобы дать возможность интервьюеру почувствовать себя умнее», сказал вице-президент компании по работе с персоналом Ласло Бок в интервью New York Times.

Кроме того, Бок сообщил, что теперь Google полагается на более традиционные средства собеседования: стандартизует интервью для того, чтобы кандидатов можно было проще сравнивать друг с другом, и использует «хитрые вопросы» — например, соискателя просят рассказать о самой сложной проблеме за свою программистскую практику. К тому же, теперь гораздо меньшее значение придается оценкам, полученным в колледже.

_________________
Изображение


 Профиль  
 




Кто сейчас на конференции

Зарегистрированные пользователи: нет зарегистрированных пользователей

cron


Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
and Sollberg

HyperHost™ - виртуальный хостинг от профессионалов!
Русская поддержка phpBB